Human Capital Transformation Through Corporate Culture Development: 2017 The Year of Professionalism
Tentang Buku
Buku ini memaparkan tantangan SDM PJB dalam target double capacity. Mengulas langkah strategis: evaluasi bobot jabatan, pengelompokan profesi, sistem remunerasi, rekrutmen, talent management, dan program penguatan 2017. Direktorat SDM berperan dalam integrasi resources PJB Raya untuk right opportunity, right design, right implementation.
Tertarik dengan buku ini?
Hubungi kami untuk informasi pemesanan, atau konsultasikan kebutuhan buku serupa untuk organisasi Anda.
Buku Terkait dalam Kategori Manajemen & SDM
Rekam strategi General Manager dalam mengawal UBJOM Kaltim Teluk dari commissioning ke operasional
Membangun Kekokohan: Rekam Strategi untuk Mengantarkan UBJOM Kaltim Teluk Siap Operasi
Dedy Marsetioadi
2018
Strategi GM mengawal UBJOM Pulang Pisau 2x60 MW menuju operasional di Kalimantan Tengah
Melahirkan Keunggulan: Rekam Strategi dalam Mengantarkan UBJOM Pulang Pisau Siap Operasi
Hendrik Waloeyo
2018
Panduan komprehensif audit internal, RBIA, Three Lines of Defense, dan Quality Assurance PJB
Tata Kelola Audit Internal: Satuan Pengawasan Internal
Yusi Apriagung
2018
Panduan komprehensif manajemen pengadaan: prinsip, etika, metode, dan manajemen kontrak
Manajemen Pengadaan Barang/Jasa
Mamat Rahmat
2018
.jpg&w=3840&q=75)
Panduan praktis tata tempat, tata upacara, tata penghormatan, dan kehumasan perusahaan
Keprotokoleran dan Kehumasan
Devi Rahmawati
2018
Kajian komprehensif Program PIOM sebagai strategi kerjasama O&M dengan mitra strategis FPT-1
Program Investasi dan O&M Partnership
Muhammad Ameer Hakim
2018